其他行政行为 （2016）皖06行终5号

根据国务院颁布的《劳动保障监察条例》相关规定，劳动保障行政部门具有检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为等职责。杜集区人社局作为辖区内劳动保障行政部门接到劳动者投诉后，做了大量的调查工作，调查结果显示涉案工程项目负责人陈波存在拖欠农民工工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。杜集区人社局于2015年2月13日向陈波送达了责令改正决定书，要求陈波一日内足额支付所拖欠的农民工工资，并于2015年2月14日前把改正情况和相关凭证以书面形式报送杜集区人社局。杜集区人社局根据调查结果作出上述行政行为符合相关规定。从责令改正决定书内容看，相当于一份要求整改提示的通知，其本身对原告的权益无实质性影响。至于淮北市公安局杜集分局依照《刑事诉讼法》的规定对陈波采取刑事强制措施，与被告的行政行为没有必然因果关系。被告作出的所诉行政行为事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，符合法定程序，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告陈波的诉讼请求。上诉人陈波上诉称：1、一审

根据国务院颁布的《劳动保障监察条例》相关规定，劳动保障行政部门具有检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为等职责。杜集区人社局作为辖区内劳动保障行政部门接到劳动者投诉后，做了大量的调查工作，调查结果显示涉案工程项目负责人陈波存在拖欠农民工工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。杜集区人社局于2015年2月13日向陈波送达了责令改正决定书，要求陈波一日内足额支付所拖欠的农民工工资，并于2015年2月14日前把改正情况和相关凭证以书面形式报送杜集区人社局。杜集区人社局根据调查结果作

安徽省淮北市中级人民法院行 政 裁 定 书（2016）皖06行终5号上诉人（一审原告）陈波，男，汉族，住安徽省淮北市相山区。委托代理人郝朝礼，安徽徽都律师事务所律师。被上诉人（一审被告）淮北市杜集区人力资源和社会保障局，住所地安徽省淮北市杜集区博山路。组织机构代码00308809-5。法定代表人岳宝霞，该局局长。委托代理人赵涛，安徽北方之光律师事务所律师。上诉人陈波因诉被上诉人淮北市杜集区人力资源……