工伤保险待遇纠纷 （2016）辽02民终4446号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。一、用人单位为职工缴纳社会保险的，应由社会保险基金支付的部分，由社会保险基金支付。原告已经为被告缴纳了社会保险，一次性伤残补助金属于社会保险基金支付的范畴，应由社会保险基金支付。因原告已代收大连市医疗保险管理中心向被告支付的工伤基金22,182．75元，故原告应向被告支付一次性伤残补助金22,182．75元。二、《工伤保险条例》第三十七条第(二)项规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”一次性工伤医疗补助金属于工伤保险基金支付的范围，故被告请求原告支付一次性工伤医疗补助金的诉讼请求，本院不予支持。根据《辽宁省人力资源和社会保障厅关于贯彻实施新有关问题的通知》(辽人社[2010]483号)的规定，一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前l2个月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的原则计算工伤职工月平均工资，按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。被告

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。一、用人单位为职工缴纳社会保险的，应由社会保险基金支付的部分，由社会保险基金支付。原告已经为被告缴纳了社会保险，一次性伤残补助金属于社会保险基金支付的范畴，应由社会保险基金支付。因原告已代收大连市医疗保险管理中心向被告支付的工伤基金22,182．75元，故原告应向被告支付一次性伤残补助金22,182．75元。二、《工伤保险条例》第三十七条第(二)项规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”一次性工伤医疗补助金属于工伤

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽02民终4446号上诉人（原审原告）：大连腾扬国际物流有限公司，住所地大连保税区泰华大厦512#。法定代表人：王浩，该公司总经理。委托代理人：刘萍，辽宁竞业律师事务所律师。委托代理人：曲晓楠，辽宁竞业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉日嘎拉。委托代理人：王春梅，辽宁晟大律师事务所律师。上诉人大连腾扬国际物流有限公司因与被上诉人吉日嘎拉工……