劳动合同纠纷 （2018）粤03民终26150号

针对上诉人张详与上诉人博远公司的各项上诉请求，本院具体分析认定如下： 关于上诉人张详的离职时间及离职原因问题，上诉人张详诉称其最后正常工作至2017年4月30日，上诉人博远公司口头通知其因办公场所转租给其他公司，故不需要上诉人张详再去上班。上诉人博远公司在一审期间称上诉人张详工作至2016年12月底，因个人原因离职。在二审期间则称上诉人张详的离职时间应当认定为2017年2月7日，因个人原因离职。上诉人博远公司为上诉人张详缴纳社会保险至2017年4月。本院认为，根据上诉人博远公司确认的上诉人张详提交的与博远公司法定代表人柳强的微信聊天记录可见，2017年3月份柳强与上诉人张详之间仍有进行工作方面的安排和沟通，且上诉人博远公司关于张详离职时间的陈述前后不一致，使本院对其如实陈述的品质产生合理怀疑，本院据此采信上诉人张详关于离职时间的陈述，并认定上诉人张详于2017年4月30日从博远公司离职。 关于离职原因，上诉人张详主张系上诉人博远公司违法单方解除劳动合同关系，上诉人博远公司则主张系上诉人张详因个人原因离职，但双方当事人均未能就其上述事实主张提供证据予以证明。原审法院根据公平原则，认定系由

针对上诉人张详与上诉人博远公司的各项上诉请求，本院具体分析认定如下： 关于上诉人张详的离职时间及离职原因问题，上诉人张详诉称其最后正常工作至2017年4月30日，上诉人博远公司口头通知其因办公场所转租给其他公司，故不需要上诉人张详再去上班。上诉人博远公司在一审期间称上诉人张详工作至2016年12月底，因个人原因离职。在二审期间则称上诉人张详的离职时间应当认定为2017年2月7日，因个人原因离职。上诉人博远公司为上诉人张详缴纳社会保险至2017年4月。本院认为，根据上诉人博远公司确认的上诉人张详提交的与博远公司法定代表人柳强的微信聊天记录可见，2017年3月份柳强与上诉人张详之间仍有进行工作方面

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终26150号 上诉人（原审原告、互诉被告）张详，男，汉族，1980年2月16日出生，户籍地址广东省深圳市南山区， 委托诉讼代理人朱容梅，北京市中伦文德（深圳）律师事务所律师。 委托诉讼代理人刘瑞娜，北京市中伦文德（深圳）律师事务所律师。 上诉人（原审被告、互诉原告）深圳市博远中天公司科技发展有限公司，住所地深圳市南山区科技中二路深……