工伤保险待遇纠纷 （2019）粤03民终15001号

金马公司撤回上诉符合法律规定，已另行裁定予以准许。经本院审理查明，原审查明事实部分清楚，本院部分予以确认。本院认为，本院认为，本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案二审主要争议焦点在于唐斌离职前十二个月平均工资的认定问题。唐斌提交的《银行交易记录》显示，其于2015年5月8日收入工资2401元、2015年6月8日收入工资2388元、2015年6月10日收入工资3568元、2015年6月29日收入工资5577元、2015年7月27日收入工资4215元、2015年9月8日收入工资777元。唐斌主张其离职前十二个月平均工资为5400元，金马公司主张唐斌的每月工资为3000元左右。本院认为，唐斌仅提供了2015年5月至2015年9月的工资收入情况，亦未能提供证据证明有月份工资降低系因公司的原因造成，故不足以证明其主张。而金马公司作为用人单位，对唐斌主张的离职前十二个月平均工资不予认可，但又未能提供相反的证据予以反驳，亦应承担举证不能的法律后果。本院根据双方的举证及陈述，结合本案案情，认定唐斌离职前十二个月平均工资为3785.2元[（2401+2

金马公司撤回上诉符合法律规定，已另行裁定予以准许。经本院审理查明，原审查明事实部分清楚，本院部分予以确认。本院认为，本院认为，本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案二审主要争议焦点在于唐斌离职前十二个月平均工资的认定问题。唐斌提交的《银行交易记录》显示，其于2015年5月8日收入工资2401元、2015年6月8日收入工资2388元、2015年6月10日收入工资3568元、2015年6月29日收入工资5577元、2015年7月27日收入工资4215元、2015年9月8日收入工资777元。唐斌主张其离职前十二个月平均工资为5400元，金马公司主张唐

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终15001号上诉人（原审原告、反诉被告）：唐斌，男，汉族，1971年1月13日出生，身份证住址广西灌阳县，委托诉讼代理人：蒋涛，湖南公言（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李宛蓉，湖南公言（深圳）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）：扬州市江都区金马劳务有限公司，住所地扬州市江都区引江路11号，统一社会信用代码913……