确认劳动关系纠纷 （2016）浙06民终4485号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等合作，方能构建和谐稳定的用工环境，促进经济社会的发展。根据“谁主张，谁举证”的法律原则，主张劳动关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明的责任。本案被告为证明其与原告之间存在事实劳动关系，向该院提交了日期分别为2016年3月26日、2016年4月29日、2016年5月9日的视听资料三组，其中日期为2016年3月26日的视听资料包含五个视频片段（证据副本中为八个视频片段，显示日期为2016年3月29日），该三组视听资料的对话内容均围绕赔偿事宜展开，相互之间存在印证，原告虽提出异议，但未有足以反驳的相反证据，故该三组视听资料的证明力该院予以确认。其中2016年3月26日的视听资料中多次出现原告法定代表人朱刚锋的人物画面及谈话声音，对话内容涉及工作时间、工资水平、赔偿费用等内容，原告于庭审又明确表示朱刚锋只经营了原告一家企业，故可推定原、被告之间存在事实劳动关系。对于原、被告间劳动关系存续期间，双方均无充分有效的证据予以证明，但原告作为用人单位，掌握管理职工名册、考勤记录、工资发放记录等

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等合作，方能构建和谐稳定的用工环境，促进经济社会的发展。根据“谁主张，谁举证”的法律原则，主张劳动关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明的责任。本案被告为证明其与原告之间存在事实劳动关系，向该院提交了日期分别为2016年3月26日、2016年4月29日、2016年5月9日的视听资料三组，其中日期为2016年3月26日的视听资料包含五个视频片段（证据副本中为八个视频片段，显示日期为2016年3月29日），该三组视听资料的对话内容均围绕赔偿事宜展开，相互之间存在印证，原告虽提出异议，但未有足以

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终4485号上诉人（原审原告）：绍兴柯桥贝思特橱柜有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区安昌镇白洋村。组织机构代码：34398352-0。法定代表人：朱刚锋。被上诉人（原审被告）：柏兴海，男，1991年10月9日出生，布依族，住贵州省安顺市西秀区。委托诉讼代理人：李佳萍、周华丰，浙江金柯桥律师事务所律师。上诉人绍兴柯桥贝思特橱柜有限公司为与……