劳动争议 （2019）粤1972民初1699号
裁判要旨
虽然双方确认刘军的工资构成包含技能奖，但均未能提供证据证明技能奖的具体约定情况，而光宝公司主张刘军的技能奖应以其当月的自然天数除以其出勤天数计算，计算方法合理，且其计算结果与工资核算表载明的2018年4月技能奖一致，相反，刘军主张其技能奖应以22天计算，但根据刘军主张的计算方法无法得出其所主张多扣2天的技能奖300元，故本院对光宝公司核算的2018年4月技能奖予以采信，对刘军要求光宝公司退还其多扣的2018年4月技术津贴的请求不予支持。 工资结算情况：双方同意仲裁裁决光宝公司向刘军支付2018年9月工资7047元、2018年10月工资4977元，本院予以确认。 签订劳动合同情况：刘军主张光宝公司未与其签订劳动合同。 光宝公司则主张其已于刘军入职当天与刘军签订了劳动合同，并主张刘军曾于2018年8月10日因贷款需要要求光宝公司出具收入证明，光宝公司后发现刘军的劳动合同原件遗失，仅剩劳动合同复印件，劳动合同与人事履历表中刘军的签名一致。 光宝公司为此提交劳动合同复印件、人事履历表、与已从光宝公司离职的人事文员杨宗钰的录音及微信聊天记录佐证。 其中，劳动合同落款处只有“刘军”字样的签名没有捺
摘要
刘军与东莞市光宝精工科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初1699号原告：刘军，男，1975年12月10日出生，汉族，住湖南省衡南县。 被告：东莞市光宝精工科技有限公司。 住所地：广东省东莞市大岭山镇大塘朗村兴园路金雄达科技园的**第**。 统一社会信用代码为91441900068484478K。 法定代表人：左德志，该公司董事长。 委托诉讼代理人：吴海涌，广东宝杰律师事务所律师。 原告……