劳动争议 （2019）粤1971民初3176号
裁判要旨
东劳人仲院莞城庭案字[2018]202号终局裁决书裁决确认原告与被告的劳动合同关系已解除，双方均无异议，本院予以确认。 关于双方劳动关系解除的原因。 根据原告与主管的微信聊天记录、《员工离职审批表》可知，原告最初以健康原因提出离职申请。 原告其后主张因被告未依法缴纳社会保险被迫离职，本院不予采纳。 原告主张被告应支付被迫解除劳动关系经济补偿金，本院不予支持。 关于2018年9月、10月、11月工资。 根据原告与主管的微信聊天记录、《员工离职审批表》可知，被告应发放原告2018年9月工资5390.38元、10月工资6387元、11月工资880元。 对原告诉请超出部分，本院不予支持。 关于未休年休假工资。 原告于2018年8月1日后可享受每年5天的法定年休假。 原告主张从未享受年休假，被告未能提供相反证据反驳，本院予以采信。 原告于2018年8月1日后可享受的法定年休假依法折算为1天，被告于《员工离职审批表》计算原告的未休年休假工资为980元，高于法定标准，本院予以确认，该款被告应向原告支付。 对原告诉请超出部分，本院不予支持。 关于培训费。 东劳人仲院莞城庭案字[2018]202号终局裁
摘要
龚美仍与东莞市七宠智能科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1971民初3176号原告：龚美仍，女，1995年3月18日出生，汉族，住广东省高州市。 委托诉讼代理人：黄奕群，广东君爵律师事务所律师。 被告：东莞市七宠智能科技有限公司，住所地：广东省东莞市莞城街道兴塘社区旗峰路**万科中心**楼215商铺，统一社会信用代码：91441900MA4X0Q7C8T。 法定代表人：王若滢，经理。 委托诉讼代理……