劳动争议 （2018）渝0108民初4600号

关于经济补偿金、加班工资、未休年休假工资的计算基数，原告在诉状中记载的计算基数为4738.25元，本院查明解除劳动关系前十二个月原告的月平均工资为4756元，对于原告坚持以4738.25元作为经济补偿金、加班工资、未休年休假工资的计算基数，应视为原告对自己权益的处分，本院依法予以尊重。 故本院以4738.25元作为经济补偿金、加班工资、未休年休假工资的计算基数。 张乾寿与美心公司建立劳动关系的时间为1991年8月10日，解除劳动关系的时间为2018年2月9日，《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日实施，张乾寿从2008年即可享受带薪年休假。 从2008年1月1日至2016年12月31日，原告已经休完上述期间的年休假。 因被告未安排原告享受年休假,故被告应当支付原告在此期间的未休年休假工资。 从2017年1月1日至2018年2月9日，张乾寿应享有的带薪年休假天数为16天（15天×1+40天÷365天×15天），扣除已享受的年休假1.5天，张乾寿还应享有的带薪年休假天数为14.5天。 因被告未及时安排原告享受年休假,故被告应当支付原告在此期间的未休年休假工资。 年休假工资的计算基数为

张乾寿与重庆美心（集团）有限公司劳动争议一审民事判决书

重庆市南岸区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）渝0108民初4600号 原告张乾寿，男，汉族，住重庆市南岸区。 委托代理人王小明，重庆市渝北区双龙法律服务所法律工作者。 被告重庆美心（集团）有限公司，住所地重庆市南岸区南坪经济技术开发区白鹤路**，统一社会信用代码915001082028760862。 法定代表人夏明宪，董事长。 委托代理人王欢，系美心公司员工，女，汉族，住四川省旺……