劳动合同纠纷 （2013）青民一终字第2266号

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据双方确认的李玉凤的出勤天数，李玉凤休息日加班时间为：2009年7月1天、8月3天、9月2天、10月4天、11月2天、12月3天、2010年1月3天、3月4天、4月3天、5月4天、6月4天、7月3天、12月1天；法定节假日加班时间为：2009年4月1天、5月2天，2010年1月1天、2月2天、4月1天、2011年1月1天。淑女屋公司应支付李玉凤休息日加班工资5774.30元［（1651元-51元）÷21.75天×6天×200%＋（1651元-50.94元）÷21.75天×9天×200%＋（1816元-65元）÷21.75天×3天×200%＋（1858元-65元）÷21.75天×4天×200%＋（1817元-65元）÷21.75天×3天×200%＋（1825元-65元）÷21.7

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据双方确认的李玉凤的出勤天数，李玉凤休息日加班时间为：2009年7月1天、8月3天、9月2天、10月4天、11月2天、12月3天、2010年1月3天、3月4天、4月3天、5月4天、6月4天、7月3天、12月1天；法定节假日加班时间为：2009年4月1天、5月2天，2010年1月1天、2

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）青民一终字第2266号上诉人（原审原告）青岛市淑女屋服饰有限公司。法定代表人匡文，总经理。委托代理人肖晓莉，山东友华律师事务所律师。委托代理人郝志刚，山东友华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李玉凤，女。委托代理人于海涛，山东四方文腾法律服务所法律工作者。上诉人青岛市淑女屋服饰有限公司（以下简称淑女屋公司）因与被上诉人李玉凤劳动合同纠纷一案，……