劳动争议 （2018）琼02民终175号
裁判要旨
神州租车三亚分公司主张张福浪属于私自旷工，私自离职，由于神州租车三亚分公司举证不能，由其承担不利后果。张福浪主张是神州租车三亚分公司与其解除劳动关系，其提供的与符永达通话的证据不能够充分证明神州租车三亚分公司确实与其解除了劳动关系，但神州租车三亚分公司明确表示店长没有解除劳动合同的权利，且符永达在通话中也明确表示自己无权解除劳动合同。故应当认定神州租车三亚分公司未与张福浪解除劳动关系，双方劳动关系依然存在。张福浪主张神州租车三亚分公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金22,908元，没有事实和法律依据，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，判决：神州租车三亚分公司不予向张福浪支付违法解除劳动合同赔偿金22,908元。案件受理费10元，由张福浪承担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人争议的证据和事实，本院认定如下：一、张福浪举证意见：1.微信聊天记录。证明：符永达在2017年5月5日正式发布不安排张福浪上班的排班表之前，就已经向张福浪通知过开除决定，其他同事知晓张福浪2017年5月5日后将不能再继续上
摘要
张福浪与神州租车服务管理（福建）有限公司三亚分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）琼02民终175号上诉人（原审被告）：张福浪。委托诉讼代理人：苏治民。被上诉人（原审原告）：神州租车服务管理（福建）有限公司三亚分公司。负责人：徐佳。委托诉讼代理人：范文娟。上诉人张福浪因与被上诉人神州租车服务管理（福建）有限公司三亚分公司(以下简称神州租车三亚分公司)劳动争议一案，不服三亚市城郊人民法院（2017）琼0271民初7009号民事……