劳动合同纠纷 （2017）甘05民终377号

本案讼争焦点是：一、如何确认对夏某与甘肃水利机械化工程有限责任公司的劳动争议有管辖权的劳动争议仲裁委员会以及秦安县劳动争议仲裁委员会对该劳动争议有无管辖权；二、秦安县劳动争议仲裁委员会对夏某的劳动争议仲裁申请作出不予受理的书面通知，应否认定为已经过仲裁前置程序。关于本案劳动事争议有管辖权仲裁机构的确认问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”本案首先应当依据该规定来确定对夏某与甘肃水利机械化工程有限责任公司的劳动争议有管辖权的劳动争议仲裁委员会。本案争议劳动合同履行地在甘肃省天水市秦安县，用人单位所在地在甘肃省兰州市城关区，故对秦安县辖区有劳动争议仲裁管辖权的劳动争议仲裁委员会和对兰州市辖区有劳动争议仲裁管辖权的劳动争议仲裁委员会均对本案有管辖权，夏某选择向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对方当事人甘肃水利机械化工程有

本案讼争焦点是：一、如何确认对夏某与甘肃水利机械化工程有限责任公司的劳动争议有管辖权的劳动争议仲裁委员会以及秦安县劳动争议仲裁委员会对该劳动争议有无管辖权；二、秦安县劳动争议仲裁委员会对夏某的劳动争议仲裁申请作出不予受理的书面通知，应否认定为已经过仲裁前置程序。关于本案劳动事争议有管辖权仲裁机构的确认问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

甘肃省天水市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）甘05民终377号上诉人（原审原告）：夏某，住湖北省。委托诉讼代理人：王某。被上诉人（原审被告）：甘肃水机械化工程有限责任公司。住所地，兰州市城关区红山根西路***号。法定代表人：李某，该公司执行董事。上诉人夏某因与被上诉人甘肃水利机械化工程有限责任公司劳动合同纠纷一案，不服甘肃省秦安县人民法院（2017）甘0522民初403号民事裁定，向本院……