劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1979号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王国辉主张辞职申请上的内容系根据勤泽美业公司要求所写，因勤泽美业公司对此不予认可，且无证据予以证实，故原审法院对此不予采信。王国辉以其不适应在勤泽美业公司处工作为由提出辞职，不符合我国劳动法律法规中规定的需由用人单位支付经济补偿金的情形，故对于王国辉提出的解除合同经济补偿金3，800元的请求，原审法院不予支持。对于王国辉提出的要求勤泽美业公司支付2014年1月至2014年3月期间工资差额900元及25%的经济补偿金225元之请求，王国辉主张勤泽美业公司于2013年12月即批准每月增加工资300元，因勤泽美业公司对此不予认可，且经查2014年1月至2014年3月期间勤泽美业公司向王国辉发放工资的标准仍为3，500元／月，双方并未达成每月增加工资300元的合意，故原审法院对于王国辉的上述主张难以采信。王国辉要求勤泽美业公司支付2014年1月至2014年3月期间工资差额900元及25%的经济补偿金225元缺乏依据，原审

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王国辉主张辞职申请上的内容系根据勤泽美业公司要求所写，因勤泽美业公司对此不予认可，且无证据予以证实，故原审法院对此不予采信。王国辉以其不适应在勤泽美业公司处工作为由提出辞职，不符合我国劳动法律法规中规定的需由用人单位支付经济补偿金的情形，故对于王国辉提出的解除合同经济补偿金3，800元的请求，原审法院不予支持。对于王国辉提出的要求勤泽美业公司支付2014年1月至2014年3月期间工资差额900元及25%的经济补偿金225

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1979号上诉人（原审原告）王国辉，＊＊＊。被上诉人（原审被告）上海勤泽美业环境技术服务有限公司，＊＊＊。法定代表人＊＊＊，董事长。委托代理人＊＊＊。上诉人王国辉因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第26496号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年11月18日立案受理后，依法组成合……