劳动合同纠纷 （2019）桂01民终12348号

本案的争议焦点为：1、上诉人广西海外旅行社有限公司南宁一分公司应否向被上诉人支付未签订书面劳动合同二倍工资差额21263.53元？2、上诉人广西海外旅行社有限公司南宁一分公司应否向被上诉人支付纯利分红223249.14元？3、海外公司应否对本案债务承担补充责任？ 一、关于二倍工资差额的问题。 上诉人主张廖敏与海外南宁一分公司不存在劳动关系，而是与途游公司存在劳动关系，不应由海外南宁一分公司支付廖敏未签订书面劳动合同二倍工资差额。对此，综合分析在案证据，海外南宁一分公司与途游公司均系由李建林控制，廖敏工资均由李建林进行支付，且廖敏所从事的境外游业务亦属海外南宁一分公司的业务组成范围。海外南宁一分公司、廖敏符合法律、法规规定的主体资格，廖敏从事海外南宁一分公司安排的有报酬的劳动，一审法院依法认定廖敏与海外南宁一分公司存在劳动关系，有事实与法律依据，本院予以维持。海外南宁一分公司与途游公司存在办公地点、工作人员、业务范围等的混同，海外南宁一分公司主张廖敏与途游公司成立劳动关系，但所提交证据未能证实，本院不予采纳。双方劳动关系存续期间未签署书面劳动合同，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适

本案的争议焦点为：1、上诉人广西海外旅行社有限公司南宁一分公司应否向被上诉人支付未签订书面劳动合同二倍工资差额21263.53元？2、上诉人广西海外旅行社有限公司南宁一分公司应否向被上诉人支付纯利分红223249.14元？3、海外公司应否对本案债务承担补充责任？ 一、关于二倍工资差额的问题。 上诉人主张廖敏与海外南宁一分公司不存在劳动关系，而是与途游公司存在劳动关系，不应由海外南宁一分公司支付廖敏未签订书面劳动合同二倍工资差额。对此，综合分析在案证据，海外南宁一分公司与途游公司均系由李建林控制，廖敏工资均由李建林进行支付，且廖敏所从事的境外游业务亦属海外南宁一分公司的业务组成范围。海外南宁一分

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终12348号 上诉人（原审原告、原审第三人）：广西海外旅行社有限公司南宁一分公司，住所地：南宁市青秀区民族大道12号丽原·天际B906号，统一社会信用代码：91450103MA5KDXW413。 负责人：李建林，该公司总经理。 上诉人（原审原告、原审第三人）：广西海外旅行社有限公司，住所地：南宁市兴宁区新民路**。统一社会……