确认劳动关系纠纷 （2017）兵11民终138号

本案争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。本案当事人提交的证据可以认定，被告兵团水利水电公司与郭刚签订了施工合同，将诉争工程交由郭刚施工，郭刚又与陆建永签订了劳务分包合同。陆建永雇佣原告在工地工作，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告赵建武是陆建永雇佣的工人，原告未提交证据证明其是受被告兵团水利水电公司管理，从事被告兵团水利水电公司安排的工作，并由被告兵团水利水电公司支付劳动报酬，双方之间存在管理与被管理、指挥与被指挥的行政隶属关系。因此根据以上规定应当认定原告与被告之间不存在劳动关系。原告认为应当适用劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自

本案争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。本案当事人提交的证据可以认定，被告兵团水利水电公司与郭刚签订了施工合同，将诉争工程交由郭刚施工，郭刚又与陆建永签订了劳务分包合同。陆建永雇佣原告在工地工作，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告赵建武是陆建永雇佣的工人，原告未提

新疆生产建设兵团第十二师中级人民法院民 事 判 决 书(2017)兵11民终138号上诉人（原审原告）：赵建武，男，1973年3月15日出生，汉族，无固定职业，住甘肃省酒泉市肃州区。委托诉讼代理人：田金华，新疆正汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆兵团水利水电工程集团有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市新市区。法定代表人：夏建国，该公司董事长。委托诉讼代理人：张文全，该公司法律顾问。上诉人赵建武……