确认劳动关系纠纷 （2015）郴民一终字第5号

本案争议的焦点为宜章县红星煤矿与黄军国之间是否存在劳动关系及存在劳动关系的期间。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同确认劳动关系，可以依据相关法律法规确认。劳社部发（2005）12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》第二条第一款第（一）项规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、交纳各项社会保险费的记录等。本案中，黄军国系具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，依据《中华人民共和国劳动法》的规定，具备劳动者的主体资格。宜章县红星煤矿也为黄军国办理了工伤参保手续，缴费记录记载为2011年8月至2013年5月。其次，根据证人张高星、欧阳任光的出庭作证，证实黄军国自2011年8月至2013年5月在宜章县红星煤矿从事采煤工作，5月以后黄军国主动辞职离开煤矿。据此认定宜章县红星煤矿与黄军国自2011年8月至2013年5月存在劳动关系。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，参照劳社部发（2005

本案争议的焦点为宜章县红星煤矿与黄军国之间是否存在劳动关系及存在劳动关系的期间。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同确认劳动关系，可以依据相关法律法规确认。劳社部发（2005）12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》第二条第一款第（一）项规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、交纳各项社会保险费的记录等。本案中，黄军国系具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，依据《中华人民共和国劳动法》的规定，具备劳动者的主体资格。宜章县红星煤矿也为黄军国办理了工伤参

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郴民一终字第5号上诉人（原审原告）宜章县红星煤矿。代表人黄世标。委托代理人尹海松，湖南楚瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄军国。委托代理人黄红云，宜章县维权法律服务所法律工作者。上诉人宜章县红星煤矿因与被上诉人黄军国确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省宜章县人民法院（2014）宜民一初字第275号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，……