劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第7632号

当事人对自己提出的仲裁请求有责任提供证据加以证实，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。本案薛为国于2013年11月30日至双盈公司工作，双盈公司理应于2013年12月30日前与薛为国签订劳动合同，现双盈公司至2014年2月18日才与薛为国签订劳动合同，因此，双盈公司应支付2014年1月至2014年2月17日未签订劳动合同的双倍工资，薛为国的工资标准为150元／天，故双盈公司应支付薛为国2014年1月至2014年2月17日未签订劳动合同的双倍工资5400元（150元／天×36天）。薛为国要求双盈公司支付2014年2月18日至2014年11月期间的双倍工资，因双方已签订了劳动合同，薛为国的主张无事实依据，故原审法院不予支持。薛为国要求补缴社会保险，不属于人民法院受理范围，故原审法院不予理涉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

当事人对自己提出的仲裁请求有责任提供证据加以证实，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。本案薛为国于2013年11月30日至双盈公司工作，双盈公司理应于2013年12月30日前与薛为国签订劳动合同，现双盈公司至2014年2月18日才与薛为国签订劳动合同，因此，双盈公司应支付2014年1月至2014年2月17日未签订劳动合同的双倍工资，薛为国的工资标准为150元／天，故双盈公司应支付薛为国2014年1月至2014

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第7632号上诉人（原审原告）薛为国，汉族，1958年8月14日生。委托代理人张笑云，江苏永元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南通市通州双盈建筑劳务有限公司，住所地江苏省南通市通州区金沙镇新金路34号。法定代表人陈永忠，该公司总经理。委托代理人刘俊华，江苏南斗律师事务所律师。委托代理人孙燕，江苏南斗律师事务所律师。上诉人薛为国因与被……