劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终3757号
裁判要旨
该裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，以此认定该裁决书系终局裁决，属于认定事实错误。第二，一审法院认为本案系追索劳动报酬的争议，系认定事实错误。本案周建在劳动仲裁中向德衡人力济南分公司主张权利包括工资差额、经济补偿金、差旅费、标书费等多项要求，经济补偿金、差旅费、标书费显然不属于劳动报酬的范畴，且差旅费、标书费不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决的范围。第三，本案中，周建申请劳动仲裁向德衡人力济南分公司主张工资差额、经济补偿金、差旅费、标书费、加班费等权利，其中工资差额、经济补偿金属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决的范畴，而差旅费、标书费、属于非终局裁决范畴。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理，对历下仲裁委作出的济历下劳人仲案〔2017〕474号裁决书应当按照非终局裁决处理。综上，历下仲裁委作出的济历下劳人仲案〔2017〕474号裁决
摘要
山东德衡人力资源股份有限公司济南分公司与周建劳动合同纠纷二审民事裁定书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁01民终3757号上诉人（原审原告）：山东德衡人力资源股份有限公司济南分公司，住所地济南市。主要负责人：隋姜杰，经理。委托诉讼代理人：刘晓伟，女，该公司职工。委托诉讼代理人：张积晓，山东德衡（烟台）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周建，男，1979年8月31日出生，汉族，居民，住所地济南市。上诉人山东德衡人力资源股份有限公司济南分公司（……