确认劳动关系纠纷 （2014）浙甬民一终字第329号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现上诉人杨吉高要求确认其与被上诉人都市服饰公司之间自2012年6月4日至今存在劳动关系的请求，本院经审理认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，上诉人与被上诉人之间未签订劳动合同，而上诉人与都芬服饰公司签订过劳动合同，与上诉人一起工作的两位证人在仲裁庭审时都认可与都芬服饰公司存在劳动关系，现上诉人要求本院确认其与被上诉人之间存在劳动关系，依据不足，本院难以支持。上诉人工作时受伤，事实清楚，当时，都芬服饰公司为独立法人，符合用工主体资格，而被上诉人与都芬服饰公司系两个不同的独立法人。综上，上诉人的上诉请求，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，实体判决得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人杨吉高负担。本判决为终审判决。审 判 长　　曹　炜审 判 员　　陈士涛审 判 员　　周　娜二

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现上诉人杨吉高要求确认其与被上诉人都市服饰公司之间自2012年6月4日至今存在劳动关系的请求，本院经审理认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，上诉人与被上诉人之间未签订劳动合同，而上诉人与都芬服饰公司签订过劳动合同，与上诉人一起工作的两位证人在仲裁庭审时都认可与都芬服饰公司存在劳动关系，现上诉人要求本院确认其与被上诉人之间存在劳动关系，依据不足，本院难以支持。上诉人工作时受伤

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第329号上诉人（原审原告）：杨吉高。委托代理人：于书凡，浙江鑫目律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁波都市服饰有限公司。住所地：浙江省宁波市鄞州区古林镇葑水港村。法定代表人：邱翠玉，该公司总经理。委托代理人：王益，浙江裕丰（宁波）律师事务所律师。委托代理人：邱鸿。上诉人杨吉高因确认劳动关系纠纷一案，不服浙江省宁波市鄞州区人民法……