劳动争议 （2018）湘03民终371号

一、关于原告2014年10月20日至2016年10月20日期间未计算的加班费问题。原告胡兴华认为被告高风精密公司虽然支付了加班费，但其是按劳动合同约定的1500元/月为基数计算加班费，而不是按原告的实际工资收入（三千余元）为基数计算加班费，故被告少支付了原告加班费。由于原告每月的实际工资收入已包含其加班费，故以此作为计算加班费的基数缺乏事实依据，而其未提供证据证明原、被告之间在劳动合同外还另行约定了工资标准，因此被告高风精密公司以双方签订的劳动合同约定的工资标准计算加班费并无不当，法院对原告胡兴华加班费的诉讼请求不予支持；二、关于支付2016年1月至2016年10月的年终奖金问题。双方签订的劳动合同并无年终奖金的规定，而原告胡兴华并未提供充分证据证明被告支付过年终奖金，且被告高风精密公司否认存在年终奖金，故法院对原告胡兴华年终奖金的诉讼请求不予支持。综上所述，法院对原告胡兴华的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第一百零八条之规定，判决如下：驳回原告胡兴华的诉讼请求。本案案件受理费10元，

胡兴华、湘潭高风精密科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘03民终371号上诉人（原审原告）：胡兴华，男，1966年12月18日出生，汉族，住湘潭市岳塘区。被上诉人（原审被告）：湘潭高风精密科技有限公司，住所地湘潭市九华示范区九华大道18号。法定代表人：林培辉，该公司董事长。委托诉讼代理人：田燕军，湖南湘晋律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖钰，湖南湘晋律师事务所实习律师。上诉人胡兴华因与被上诉人湘潭……