确认劳动关系纠纷 （2014）穗中法民一终字3672号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，用人单位与劳动者事实劳动关系的成立应同时具备以下三个条件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在本案中，广东明量工程有限公司承包了中国铁建港航局集团有限公司的施工工程，李云贤作为广东明量工程有限公司派到涉案施工工地的授权委托人，招聘了赖共生从事施工工地的工作，并向赖共生等人发放工资，赖共生也是接受李云贤的直接管理，赖共生与广东明量工程有限公司之间符合劳动关系的基本特征，故此，原审法院对赖共生诉请其与广东明量工程有限公司自2013年6月10日起存在事实劳动关系予以支持。广东明量工程有限公司提出其与赖共生之间不存在劳动关系的抗辩，证据不足，原审法院不予支持。赖共生主张其与中国铁建港航局集团有限公司存在劳动关系，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，用人单位与劳动者事实劳动关系的成立应同时具备以下三个条件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在本案中，广东明量工程有限公司承包了中国铁建港航局集团有限公司的施工工程，李云贤作为广东明量工程有限公司派到涉案施工工地的授权委托人，招聘了赖共生从事施工工地的工作，并向赖共生等人发放工资，赖共生也是接受李云贤的直接管理，赖共生与

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字3672号上诉人（原审赖共生）：赖共生。委托代理人：苏玲玲，广东富临国泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广东明量工程有限公司。住。法定代表人：曾北基，职位：董事长。委托代理人：吴伟国，广东创勋律师事务所律师。委托代理人：曾婉婷，广东创勋律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：中国铁建港航局集团有限公司。住。法定代表人：许四发……