劳动合同纠纷 （2019）川10民终1069号

原告的诉讼请求没有事实和法律依据，依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告李乾桃的诉讼请求；案件受理费5元，由原告李乾桃负担。 二审查明的事实与一审认定的事实一致，本院予以确认。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。但劳动关系的成立还应当从双方合意、主体特征，劳动者受规章制度及劳动纪律约束等特征综合进行判断。本案中，李乾桃主张与智宇鑫公司建立了劳动关系，但提交工资支付凭证，及其工作的资中县“足力健”老年鞋专柜的营业执照均与智宇鑫公司无关，故一审法院以李乾桃提交的现有证据不能证明与智宇鑫公司存在劳动关系,判决驳回李乾桃的诉讼请求并无不当。 综上所述，李乾桃的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元由李乾桃负担。 本判决为终审判决。 审 判 长　　何　骏 审 判 员　　裘南晶 审 判 员　　易小峰 二〇一九年十一

原告的诉讼请求没有事实和法律依据，依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告李乾桃的诉讼请求；案件受理费5元，由原告李乾桃负担。 二审查明的事实与一审认定的事实一致，本院予以确认。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。但劳动关系的成立还应当从双方合意、主体特征，劳动者受规章制度及劳动纪律约束等特征综合进行判断。本案中，李乾桃主张与智宇鑫公司建立了劳动关系，但提交工资支付凭证，及其工作的资中县“足力健”老年鞋专柜的营业执照均与智宇鑫公司无关，故一审法院以李乾桃提交的现有证据不能证明与

四川省内江市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川10民终1069号 上诉人（原审原告）：李乾桃，女，1980年6月16日出生，汉族，住四川省资中县。 委托诉讼代理人：张祖宗，资中县船城法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：成都智宇鑫科技有限公司，住所地四川省成都市成华区双庆路********。 法定代表人：郑斌，总经理。 上诉人李乾桃因与被上诉人成都智宇鑫科技有限公司（以下简称……