劳动争议 （2019）京0106民初37975号
裁判要旨
瞭望中态公司作为用人单位未就李聪的工资标准提出明确主张及相应证据，结合双方均认可的工资实际发放情况，本院对李聪关于其月工资11000元，试用期两个月发放80%工资的主张予以采信。 瞭望中态公司及李聪均认可2019年7月31日开会事实，但就解除劳动合同的情况各执一词，且均未提交充分证据，本院视为由瞭望中态公司于2019年7月31日提出，双方协商一致解除劳动合同。 故瞭望中态公司应当支付李聪解除劳动合同的经济补偿10533.59元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、瞭望中态（北京）文化发展有限公司于本判决书生效后7日内支付李聪解除劳动合同的经济补偿10533.59元；二、驳回瞭望中态（北京）文化发展有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由瞭望中态（北京）文化发展有限公司负担（已交纳）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于
摘要
瞭望中态（北京）文化发展有限公司与李聪劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初37975号原告：瞭望中态（北京）文化发展有限公司，住所地北京市丰台区。 法定代表人：田明忠，执行董事。 委托诉讼代理人：汪鹏，北京默合律师事务所律师。 被告：李聪，男，1996年1月2日出生，汉族，易店铺（北京）网络科技有限公司员工，住北京市房山区。 委托诉讼代理人：尚卫，北京市民博律师事务所律师。 原告瞭望中态（北京）文化发展有限……