劳动争议 （2019）辽1005民初664号
裁判要旨
根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 被告刘海山因工作受伤，并被认定工伤，鉴定为九级伤残，其在停工留薪期内的福利待遇不应改变，原告在其停工留薪期内，没有按月支付其全额工资，应补足其每月工资差额1000.00元，总计12,000.00元，故对被告刘海山相应的主张，本院予以支持；对被告刘海山垫付的检查费和复印费1264.60元，应由原告辽阳鞍钢弓附建筑工程有限公司报销。 参照辽阳市人力资源和劳动社会保障局于2018年1月28日下发《关于工伤职工停工留薪期有关待遇问题局长办公会议纪要》的规定，用人单位因故不能派人护理的，应当向工伤职工家属或护理人员支付护理费，无约定的，按每日50元计算；2018年7月17日又下发了《关于调整辽阳市劳动人事争议仲裁案件护理费标准的通知》，从2018年7月1日起，用人单位和劳动者没有约定的，每日按115.50元计算。 依据上述两份文件，结合山东永鼎司法鉴定中心的鉴定结论，认定被告刘海山的合理住院时长为150天，原告应支付合理护理费用为8613.50元。 综上，本院认为，原告的诉请无事实和法律依据，不予
摘要
辽阳鞍钢弓附建筑工程有限公司与刘海山劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽阳市弓长岭区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽1005民初664号原告：辽阳鞍钢弓附建筑工程有限公司，住所地辽阳市弓长岭区苏家街。 法定代表人：赵洋，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：王忠伟，辽宁泽人律师事务所律师。 被告：刘海山，男，1976年4月11出生，汉族，辽阳鞍钢弓附建筑工程有限公司职工，户籍地辽阳市弓长岭区，现住辽阳市弓长岭区。 原告辽阳鞍钢弓附建筑工程有限公司与被告刘海山劳动……