劳动争议 （2018）粤01民终1699号

原告有关被告违反保密义务的主张缺乏事实依据”是于法、于约均无据。没有任何法律规定“泄露商业秘密”须以受益方向泄密方支付报酬为必要条件，上诉人与被上诉人的劳动合同约定也无此条件。本案中，证人是否以获知商业信息为由向被上诉人支付报酬不影响被上诉人向外泄密的行为性质。一审判决此项认定缺乏法律和合同依据。再者，证人是否“曾某上诉人处任职”以及是否“与其他上诉人员工保持联系”与本案无关，与被上诉人泄露公司机密的行为无关，一审法院不能以此主观臆测被上诉人没有泄露公司机密，也不能成为“原告有关被告违反保密义务的主张缺乏事实依据”的理由。综上，上诉人提交了多项证据证明被上诉人存在泄密行为，也有证人证实此事实，事实清楚，证据充分，但一审判决认定的事实和证据却失之偏颇，欠缺公平。二、一审判定上诉人应向被上诉人支付经济补偿金与法不符。1、被上诉人泄露公司商业秘密，依照双方的劳动合同约定以及《劳动合同法》的规定，上诉人有权单方面解除劳动关系且无须向被上诉人支付经济补偿金。2、被上诉人先行提出离职申请，后上诉人同意其离职，依此上诉人也无须向被上诉人支付经济补偿金。被上诉人在接受调查之后，深感事情发展对自己不利，

广东骏佳汽车服务有限公司、朱薇薇劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终1699号上诉人(原审原告)：广东骏佳汽车服务有限公司，住所地广州市番禺区南村镇兴南大道620号首层。法定代表人：麦庆龙，董事长。委托诉讼代理人：廖晓虹，广东红棉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱薇薇，女，1990年2月8日，汉族，住广东省雷州市。委托诉讼代理人：胡文士，广东环球经纬律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾琳珊，广东环……