确认劳动关系纠纷 （2019）赣0724民初1437号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第一条规定：劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；（二）经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会有管辖权的，应当告知当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。 本案中，原告肖祥华向上犹县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，上犹县劳动人事争议仲裁委员会以本争议不属于该仲裁委员会管辖范围为由作出不予受理通知。 经本院审理查明，李某仅是在驾驶赣Ｃ×××××车辆过程中在上犹县辖区内发生事故，李某的劳动合同履行地及原告肖祥华主张的用人单位即被告高安市顺久物流有限公司的所在地均不在上犹县劳动仲裁委员会管辖区域范围，故上犹县劳动人事争议仲裁委员会对原告肖祥华提出是劳动争议仲裁申请确无管辖权。 原告肖祥华收到上犹县劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理通知后，应当向对
摘要
肖祥华与高安市顺久物流有限公司确认劳动关系纠纷一审民事裁定书
正文（节选）
江西省上犹县人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）赣0724民初1437号 原告：肖祥华，女，1983年1月6日出生，汉族，住江西省赣州市赣县区。 被告：高安市顺久物流有限公司。 住所地：江西省高安市汪家圩乡汪家大道**，统一社会信用代码91360983MA35RMF85Y。 法定代表人：周湘辉，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：欧阳志宏，江西金蓉律师事务所律师。 原告肖祥华与被告高……