劳动合同纠纷 （2015）沈中民五终字第1201号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告西永财在2011年5月便知道其与通辽市天弘劳务服务有限公司签订劳动合同的事情，但原告直至2014年才向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，且原告也未向法庭提供期间能够引起时效中断、中止、延长等情形的相关证据，故原告提出的诉讼请求已经超过申请仲裁的时效，故本院不予支持。并且因原告已于2011年5月与通辽市天弘劳务服务有限公司签订劳动合同，故应向通辽市天弘劳务服务有限公司追究法律责任，其起诉被告辽宁省送变电工程公司的行为属于错列主体，该院不予支持。一审法院依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告西永财的诉讼请求。案件受理费10元，由原告西永财承担。宣判后，西永财不服，向本院提出上诉，称：1、一审法院认定事实错误，上诉人并没有与通辽市天弘劳务服务有限公司建立新的劳动关系，在2010年至2014年初，上诉人一直在被上诉人公司上班，上诉人工作地点工作岗位没有变化；2、一审法

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告西永财在2011年5月便知道其与通辽市天弘劳务服务有限公司签订劳动合同的事情，但原告直至2014年才向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，且原告也未向法庭提供期间能够引起时效中断、中止、延长等情形的相关证据，故原告提出的诉讼请求已经超过申请仲裁的时效，故本院不予支持。并且因原告已于2011年5月与通辽市天弘劳务服务有限公司签订劳动合同，故应向通辽市天弘劳务服务有限公司追究法律责任，其起诉被告辽宁省送变电工程公司的行为属于错列主体，该院不予支持。一审法院依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1201号上诉人（原审原告）：西永财，男，汉族，1964年10月30日出生，住址：内蒙古赤峰市。委托代理人：于鹏飞，内蒙古典源律师事务所赤峰分所律师。被上诉人（原审原告）：辽宁省送变电工程公司，住所地：沈阳市。法定代表人：王鹏举，该公司经理。委托代理人：刘晓东，辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人西永财与被上诉人辽宁省送变电工程公司……