劳动合同纠纷 （2015）川凉中民终字第640号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”的规定，劳动者对变更劳动合同约定的内容享有与用人单位协商处理的权利。本案中，上诉人与被上诉人凉山鸿鑫公司签订的《劳动合同》中关于“甲方或用工单位可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作任务……”的约定，限制了劳动者对变更劳动合同的协商权利，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款：“下列劳动合同无效或者部分无效……（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；……。”之规定，上述合同约定应属无效条款，上诉人主张《劳动合同》中“甲方或用工单位可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作任务”的条款违反法律规定的上诉理由成立，本院予以采纳。上诉人与被上诉人凉山鸿鑫公司签订的《劳动合同》中对上诉人的工作岗位明确约定为司索指吊，且上诉人从2012年1月1日起至离职，其一直被派遣至被上诉人凉山瑞海公司协力分公司从事司索指吊工作，后因该工作岗位被撤除，上诉人的工作内容及工作地点将被调整，因工作内容和工作地点作为

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”的规定，劳动者对变更劳动合同约定的内容享有与用人单位协商处理的权利。本案中，上诉人与被上诉人凉山鸿鑫公司签订的《劳动合同》中关于“甲方或用工单位可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作任务……”的约定，限制了劳动者对变更劳动合同的协商权利，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款：“下列劳动合同无效或者部分无效……（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；……。”之规定，上述合同约定应属无效条款，上诉人主张《劳动合同》

四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）川凉中民终字第640号上诉人（原审被告）张芝勇，男，1972年8月出生，汉族，四川省西昌市人，住四川省西昌市。委托代理人（特别授权）刘忠惠，西昌市法律援助中心律师。委托代理人（特别授权）蒋晓弘，西昌市法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）凉山州鸿鑫人力资源有限公司，住所地：四川省西昌市西郊乡河东村七组。法定代表人周泽秀，公司经理。委托代……