劳动争议 （2018）京02民终12370号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。签报单为国信双创公司内部请示批件，无齐琳娜签字确认，国信双创公司亦不能证明该签报单内容齐琳娜知情，故对该签报单的证明目的，法院不予采信。双方均认可齐琳娜自2017年3月1日始在国信双创公司工作，国信双创公司成立于2017年3月13日，法院认定双方劳动关系于2017年3月13日始建立；双方未签订书面劳动合同，对试用期的期间双方没有约定，且齐琳娜在国信双创公司工作近6个月，视为已超出试用期；齐琳娜认可收到国信双创公司发送的《员工解除试用通知》，法院认定双方的劳动关系于2017年9月4日解除。国信双创公司主张未签订劳动合同的原因系齐琳娜拒不提供相关手续，证据不足，法院不予采信。国信双创公司应支付齐琳娜2017年3月13日至2017年9月4日期间未签订劳动合同的二倍工资。国信双创公司主张因齐琳娜在试用期内未按公司规定履行请假、外出申请手续且未经直属上级同意累计旷工多日，故解除劳动关系，所提供证据无法证明国信双创公司将相关规章制度告知齐琳娜，2017年8月打卡记录与同期齐琳娜与其

国信双创科技产业发展（北京）有限公司与齐琳娜劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终12370号上诉人（原审原告）：国信双创科技产业发展（北京）有限公司，住所地北京市海淀区。法定代表人：张宇贤，董事长。委托诉讼代理人：聂东，北京市中银律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：齐琳娜，女，1982年3月14日出生，汉族，无业，住河北省邯郸市复兴区。委托诉讼代理人：刘迎利，北京格通律师事务所律师。上诉人国信双创科技产业发展（北……