劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第1号

本案属劳动合同纠纷。按照双方提交的证据以及结合双方的陈述，本案争议焦点如下：1、邓振杰主张星昌厂存在违法解除劳动合同关系，并要求星昌厂支付违法解雇赔偿金126000元的问题。邓振杰提交录音资料与《劳动争议调解意见书》证明星昌厂违法解除劳动合同的事实，星昌厂对此否认该录音的真实性，且该意见书未显示有邓振杰参与该次调解的事实，邓振杰虽主张2013年1月10日星昌厂让其放年假回家过年，并告知过完年后将电话通知其回来上班，直至2013年2月28日，邓振杰仍未接到星昌厂的上班通知，于是邓振杰到星昌厂处要求上班时，星昌厂突然告知邓振杰再也不用来上班了，单方辞退邓振杰，解除双方的劳动关系。但星昌厂对此认为，其已于2013年1月5日在公告栏张贴春节放假时间为1月10日至2月19日，后又于2013年2月20日和2月27日再次公告敦促邓振杰及其他员工尽快回厂报到上班，星昌厂已尽到告知义务，且与邓振杰同一组（四人一组）上班另一员工黄启用也正常回厂上班，而邓振杰于2013年2月28日才回厂上班，是邓振杰自行离职行为，星昌厂并不存在违法解除劳动关系。星昌厂为此提供放假通知、公告栏照片、工资收支情况表等予以证明。

本案属劳动合同纠纷。按照双方提交的证据以及结合双方的陈述，本案争议焦点如下：1、邓振杰主张星昌厂存在违法解除劳动合同关系，并要求星昌厂支付违法解雇赔偿金126000元的问题。邓振杰提交录音资料与《劳动争议调解意见书》证明星昌厂违法解除劳动合同的事实，星昌厂对此否认该录音的真实性，且该意见书未显示有邓振杰参与该次调解的事实，邓振杰虽主张2013年1月10日星昌厂让其放年假回家过年，并告知过完年后将电话通知其回来上班，直至2013年2月28日，邓振杰仍未接到星昌厂的上班通知，于是邓振杰到星昌厂处要求上班时，星昌厂突然告知邓振杰再也不用来上班了，单方辞退邓振杰，解除双方的劳动关系。但星昌厂对此认为，

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第1号上诉人（原审原告）：邓振杰，男，1963年4月20日出生，汉族，住广西桂平市。委托代理人：黄俊鹄、贺四平，广东正鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市古镇星昌五金加工厂，住所地广东省中山市古镇镇。投资人：黄俊庆。委托代理人：雷坚新，该厂员工。委托代理人：杨志明，广东保信律师事务所律师。上诉人邓振杰与被上诉人中山市古镇……