竞业限制纠纷 （2019）粤04民终1138号

竞业限制是指用人单位在劳动合同或者保密协议中，与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”曹诗兵的工作岗位为软件工程师，属于博威公司的高级技术人员，符合签订竞业限制协议的条件，因此曹诗兵与博威公司签订的《保密及竞业限制协议》合法有效，双方当事人应当履行上述协议的约定。博威公司经营范围中配电自动化设备，与曹诗兵新入职的万力达公司经营范围中继电保护装置，两者属于同类产品。博威公司与万力达公司同时竞标国家电网公司湖南电网2016年第二次配网设备协议库存招标。曹诗兵2017年3月20日离开博威公司后，于2017年3月27日与万力达公司建立

竞业限制是指用人单位在劳动合同或者保密协议中，与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”曹诗兵的工作岗位为软件工程师，属于博威公司的高

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终1138号上诉人（原审原告）：曹诗兵，男，汉族，1976年12月5日出生，住址：珠海市香洲区，委托诉讼代理人：左文志，广东常成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海博威电气股份有限公司，住所地：珠海市唐家湾金鼎金峰西路24号厂房6栋3层，统一社会信用代码：×××455。法定代表人：周迭辉，董事长。委托诉讼代理人：杜斌，广东友邦方达……