劳动合同纠纷 （2017）川17民终1080号

2011年8月8日，辛宝同与川煤六处签订《劳动合同书》，辛宝同接受川煤六处的管理，服从用人单位的工作安排，从用人单位领取劳动报酬，双方建立了劳动关系。川煤六处已为辛宝同办理了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，辛宝同应依照相关部门有关规定对其患病产生的医疗费予以报销处理。辛宝同要求川煤六处支付住院伙食补助费403天20150元、护理费48024元、继续治疗费164907.98元、交通费23603.9元、鉴定费1012.5元、住宿费403天60450元的诉讼请求,不予支持。根据查明的事实，达州市2013年度最低工资标准为1050元，辛宝同患病期间，川煤六处按每月1000元的标准支付工资并无不当，符合《企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定》的规定。辛宝同要求川煤六处支付辛宝同30个月医疗期工资107250元的诉讼请求，于法无据，不予支持。辛宝同要求川煤六处支付终止劳动合同经济补偿金17875元、终止劳动合同医疗补助费21450元、患重病增加的医疗补助费21450元的诉讼请求，因川煤六处出具的川煤六处[2015]46号关于与辛宝同同志解除劳动合同的通知解除劳动用工合

2011年8月8日，辛宝同与川煤六处签订《劳动合同书》，辛宝同接受川煤六处的管理，服从用人单位的工作安排，从用人单位领取劳动报酬，双方建立了劳动关系。川煤六处已为辛宝同办理了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，辛宝同应依照相关部门有关规定对其患病产生的医疗费予以报销处理。辛宝同要求川煤六处支付住院伙食补助费403天20150元、护理费48024元、继续治疗费164907.98元、交通费23603.9元、鉴定费1012.5元、住宿费403天60450元的诉讼请求,不予支持。根据查明的事实，达州市2013年度最低工资标准为1050元，辛宝同患病期间，川煤六处按每月1000

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川17民终1080号上诉人（原审原告）：辛宝同，男，1987年8月24日出生，汉族，宁夏回族自治区固原市隆德县人，住四川省达州市达川区。委托诉讼代理人：栾志凌，宁夏大光明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川川煤第六工程建设有限公司（原四川煤矿建设第六工程处）。住所地:四川省达州市达川区。法定代表人：王国华，该公司执行董事。委托诉讼代理人：……