劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第1844号

劳动者的合法权益应当依法予以保护。秦正红在轩祥公司工作期间遭受工伤，依法应当享受工伤待遇。现因轩祥公司未为秦正红缴纳社会保险，因此应由用人单位轩祥公司按照工伤保险条例的相关规定负担秦正红的工伤待遇。对轩祥公司提出的伤残等级所持之异议，因本案处理的是工伤保险待遇纠纷，故不予处理。本案中，秦正红对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费未持异议，轩祥公司也未对该仲裁裁决提起诉讼，视为接受仲裁裁决确定的数额，故依法予以确认，轩祥公司应按上述确定的数额予以支付。对停工留薪期限及工资标准的问题，因秦正红的伤害构成八级伤残，结合秦正红所伤的部位及秦正红于2014年7月13日再次住院治疗拆除钢板的实际情况，故酌定秦正红的停工留薪期五个月较为合理。对于秦正红的工资轩祥公司虽认为每月为3,500元，但根据查明的事实，秦正红从事的工种系建筑行业技术工种，故秦正红认为双方口头约定日工资为200元的主张，符合建筑行业的客观情况，予以采纳。故轩祥公司应支付秦正红自2012年11月16日至2013年4月15日止停工留薪期工资21,750元（21.75天/月X200/天X5个月

劳动者的合法权益应当依法予以保护。秦正红在轩祥公司工作期间遭受工伤，依法应当享受工伤待遇。现因轩祥公司未为秦正红缴纳社会保险，因此应由用人单位轩祥公司按照工伤保险条例的相关规定负担秦正红的工伤待遇。对轩祥公司提出的伤残等级所持之异议，因本案处理的是工伤保险待遇纠纷，故不予处理。本案中，秦正红对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费未持异议，轩祥公司也未对该仲裁裁决提起诉讼，视为接受仲裁裁决确定的数额，故依法予以确认，轩祥公司应按上述确定的数额予以支付。对停工留薪期限及工资标准的问题，因秦正红的伤害构成八级伤残，结合秦正红所伤的部位及秦正红于2014年7月

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第1844号上诉人（原审被告）上海轩祥幕墙装饰工程有限公司，住所地上海市奉贤区XX路XX号XX幢XX室。法定代表人吴双治，董事长。委托代理人林权勇，上海市中远蓝天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）秦正红，XX年XX月XX日生，汉族，住安徽省芜湖市无为县XX镇XX村XX村XX号。上诉人上海轩祥幕墙装饰工程有限公司因劳动合同纠纷……