劳动合同纠纷 （2017）黔03民终1829号

汪恩坤主张自2003年3月19日起即受聘到宏懋晨交通汽车保养场工作，但未提供证据证明2003年3月19日至2014年12月31日期间与宏懋晨交通汽车保养场形成劳动合同关系，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”之规定，并结合宏懋晨交通汽车保养场于2014年2月21日方才注册登记的事实，认定汪恩坤与被告之间存在劳动关系的期间为2015年1月1日至2016年3月1日。在此期间，汪恩坤在宏懋晨交通汽车保养场从事机修工作，宏懋晨交通汽车保养场未依法为其缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条第（一）项：“有下

汪恩坤主张自2003年3月19日起即受聘到宏懋晨交通汽车保养场工作，但未提供证据证明2003年3月19日至2014年12月31日期间与宏懋晨交通汽车保养场形成劳动合同关系，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”之规定，并结合宏懋晨交通汽车保养场于2014

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔03民终1829号上诉人（原审原告）：汪恩坤，男，1981年9月8日出生，汉族，住仁怀市，委托诉讼代理人：赵宏旭，仁怀市酒都法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：贵州宏懋晨集团仁怀交通汽车保养场，住所地仁怀市中枢街道茅台路，注册号520382600220133。经营者：王先平，男，1973年3月25日出生，汉族，住仁怀市，委托诉讼代理人……