劳动合同纠纷 （2018）粤06民终395号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。二审期间，双方当事人的争议焦点为，一是莱普敦公司是否应向段志敏支付2013年6月24日至2017年3月29日的周末加班费106543.88元、工作日加班费39250.99元；二是莱普敦公司是否应向段志敏支付未休年休假工资57344.65元；三是莱普敦公司是否应向段志敏支付未签订书面劳动合同二倍工资差额88160元。一、关于莱普敦公司是否应向段志敏支付2013年6月24日至2017年3月29日的周末加班费106543.88元、工作日加班费39250.99元的问题。段志敏上诉主张其于2013年6月24日入职，与莱普敦公司口头约定的正常工作时间工资为10000元，工作时间是每周5天，每天8小时（即每天上班时间从8:00至12:00，14:00至17:00）。2015年3月开始段志敏的正常工作时间的工资为10500元。2016年3月份起段志敏的正常工作时间工资为10815元。对此，第一，段志敏、莱普敦公司双方没有签订书面劳动合同，没有对正常工作时间工资等工资构成作出明确约定。段志敏上诉主张双方口头约定正常工作时间的工资，其没有提供其他证据予以佐证，故本院对其主张的正常工作时
摘要
段志敏、佛山市南海莱普敦家具有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤06民终395号上诉人（原审原告）：段志敏，男，汉族，1977年7月23日出生，住江西省宜春市袁州区，委托诉讼代理人：李润冰，广东福德律师事务所律师。委托诉讼代理人：邵建华，广东福德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:佛山市南海莱普敦家具有限公司，住所地广东省佛山市南海区里水镇和顺逢涌村委会，统一社会信用代码9144060578793695……