确认劳动关系纠纷 （2014）筑民四终字第56号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，本案中，被上诉人伟太建筑公司系西南美食广场停车场土石方工程的承建方，土石方运输系该工程业务之一，梁勇在运输土石方的过程中受伤，双方当事人之间应属于劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的情形，故原审对此认定有误，本院予以纠正。综上，上诉人的上诉理由成立，本院依法予以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项“原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；”之规定，判决如下：一、撤销贵州省贵阳市观山湖区人民法院（2013）筑观法民初字第613号民事判决；二、确认梁勇与重庆伟太建筑工程有限公司存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，二审案件受理费10元，合计15元由重庆伟太建筑工程有限公司承担。审　判　长　　朱　红审　判　员　　颜

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，本案中，被上诉人伟太建筑公司系西南美食广场停车场土石方工程的承建方，土石方运输系该工程业务之一，梁勇在运输土石方的过程中受伤，双方当事人之间应属于劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的情形，故原审对此认定有误，本院予以纠正。综上，上诉人的上诉理由成立，本院依法予以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）筑民四终字第56号上诉人（原审原告）梁勇，男，汉族，1987年2月6日出生。委托代理人梁庆忠，男，汉族，1960年7月13日出生，系梁勇之父，住址同上。被上诉人（原审被告）重庆伟太建筑工程有限公司。法定代表人刘富学，该公司总经理。被告委托代理人马喜荣，贵州民光律师事务所律师。上诉人梁勇因与被上诉人重庆伟太建筑工程有限公司（以下简称伟太建筑公司）……