工伤保险待遇纠纷 （2019）粤13民终932号

原、被告之间的劳动关系依法成立，双方的合法权益均应受到法律保护。本案争议焦点为：一、劳动能力鉴定问题；二、被告工资计算标准问题；三、离职时间的认定问题。关于第一个争议焦点，本院经原告申请依法委托惠州市劳动能力鉴定委员会对被告的劳动能力进行复查鉴定，认定结果为：劳动功能障碍等级伍级；生活自理障碍达不到等级，停工留薪期为：2017年7月21日至2017年12月31日。原、被告亦对复查鉴定结论真实性合法性无异议。综上，本院计算被告相关损失以该结论作为参照依据。关于第二个争议焦点，原告提供的《工资表》没有被告之签名，且被告答辩对证据真实性不予认可。在原告没有其他证据予以佐证的情况下，本院对《工资表》难以采信。根据《广东省工资支付条例》第四十八条第二款“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定”的规定，本院认为参照2016年度惠州市在岗职工平均工资5397元/月标准计算被告的工伤待遇，并无不当。关于第三个争议焦点，惠州市劳动能力鉴定委员会作出的复查鉴定结论认定被告停工留薪期为20

原、被告之间的劳动关系依法成立，双方的合法权益均应受到法律保护。本案争议焦点为：一、劳动能力鉴定问题；二、被告工资计算标准问题；三、离职时间的认定问题。关于第一个争议焦点，本院经原告申请依法委托惠州市劳动能力鉴定委员会对被告的劳动能力进行复查鉴定，认定结果为：劳动功能障碍等级伍级；生活自理障碍达不到等级，停工留薪期为：2017年7月21日至2017年12月31日。原、被告亦对复查鉴定结论真实性合法性无异议。综上，本院计算被告相关损失以该结论作为参照依据。关于第二个争议焦点，原告提供的《工资表》没有被告之签名，且被告答辩对证据真实性不予认可。在原告没有其他证据予以佐证的情况下，本院对《工资表》难

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤13民终932号上诉人(原审原告）：博罗县耀鸿包装材料厂，住所地：博罗县罗阳镇小金村委会社排小组。统一社会信用代码：92441322MA4W3GXN11。法定代表人：罗狄卫。委托诉讼代理人：肖慧玲，广东江畔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕建福，男，汉族，1974年9月11日，住四川省邻水县四海乡大塘村8组31号，身份证号码：51303……