工伤保险待遇纠纷 (2014)苏中民终字第03504号

案号
(2014)苏中民终字第03504号
法院
江苏省苏州市中级人民法院
案由
工伤保险待遇纠纷
年份
2014
地域
江苏省苏州市
裁判日期
2014-11-15

裁判要旨

职工遭受工伤依法享受相应工伤保险待遇。胡志强的工伤等级为五级,根据工伤保险条例的规定,胡志强可享受一次性伤残补助金,该款24608元胡志强已领取;胡志强该认为该款中包含给其妻刘培林的1000元护理费、给其本人的1000元,但未提供相应证据,对该意见不予采纳。胡志强工伤后,应保留与用人单位即沙特卡公司的劳动关系,事实上胡志强亦在沙特卡公司处工作至2012年10月退休并享受退休待遇;在此情况下胡志强不能再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。胡志强的诉讼请求无法律依据,不予支持。据此,原审法院依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条以及相关法律规定,判决:驳回胡志强的所有诉讼请求。本案案件受理费减半收取人民币5元,由胡志强负担。上诉人胡志强不服上述民事判决,向本院提起上诉称:《工伤保险条例》第三十六条第二款就职工五级、六级工伤应当享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金时终止劳动合同情形并未规定是何种情形,也并没有将劳动者开始依法享受退休待遇的情形排除在外,因此一审法院认定“胡志强在沙特卡公司处工作至退休并享受退休待遇,在此情况下原告不能再享受一次性伤残就业补助

摘要

职工遭受工伤依法享受相应工伤保险待遇。胡志强的工伤等级为五级,根据工伤保险条例的规定,胡志强可享受一次性伤残补助金,该款24608元胡志强已领取;胡志强该认为该款中包含给其妻刘培林的1000元护理费、给其本人的1000元,但未提供相应证据,对该意见不予采纳。胡志强工伤后,应保留与用人单位即沙特卡公司的劳动关系,事实上胡志强亦在沙特卡公司处工作至2012年10月退休并享受退休待遇;在此情况下胡志强不能再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。胡志强的诉讼请求无法律依据,不予支持。据此,原审法院依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条以及相关法律规定,判决:驳回胡志强的所有诉讼

正文(节选)

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)苏中民终字第03504号上诉人(原审原告)胡志强。委托代理人张建林,江苏华海中天律师事务所律师。委托代理人乔扬,江苏华海中天律师事务所律师。被上诉人(原审被告)苏州沙特卡铸造有限公司,住所地苏州市相城区黄埭镇潘阳工业园。法定代表人陈锦魁,董事长。委托代理人沈建根,江苏百年英豪律师事务所律师。委托代理人李彦,江苏百年英豪律师事务所律师。上诉人胡志……