劳动合同纠纷 （2016）琼96民终1684号

关于苏春兰与宏强物业劳动争议一案，屯昌县劳动人事争议仲裁委员会已对该案作出裁决，裁决结果赔偿金为7020元，不超过当地最低工资标准十二个月金额，该仲裁裁决为终局裁决。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定：驳回原告宏强物业的起诉。本案不收取案件受理费。二审中，当事人未提供新的证据。本院审理查明，2010年1月30日，宏强物业与苏春兰签订《劳动合同书》，聘用苏春兰担任屯昌乐才岭C网基站通信机房值守岗位工作，劳动合同期限为2010年2月1日起至2011年1月31日，工资每月920元。2011年1月31日，宏强物业与苏春兰续签一年的《劳动合同书》，工资每月937元。2012年1月1日，宏强物业与苏春兰签订无固定期限劳动合同，工资每月1002元。自2010年2月起，宏强物业为苏春兰办理有关社会保险手续，并缴纳社会保险费。另查明，2010年2月12日，中国电信集团公司海南网络资产分公司与宏强物业签订《C网基站代管合同》，将其公司的部分C网基站包括屯昌乐才岭基站在内委托宏强物业代

关于苏春兰与宏强物业劳动争议一案，屯昌县劳动人事争议仲裁委员会已对该案作出裁决，裁决结果赔偿金为7020元，不超过当地最低工资标准十二个月金额，该仲裁裁决为终局裁决。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定：驳回原告宏强物业的起诉。本案不收取案件受理费。二审中，当事人未提供新的证据。本院审理查明，2010年1月30日，宏强物业与苏春兰签订《劳动合同书》，聘用苏春兰担任屯昌乐才岭C网基站通信机房值守岗位工作，劳动合同期限为2010年2月1日起至2011年1月31日，工资每月920

{C}海南省第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）琼96民终1684号上诉人（原审原告）：澄迈宏强物业有限公司。法定代表人：王川进。委托诉讼代理人：代军。被上诉人（原审被告）：苏春兰。委托诉讼代理人：王元学。上诉人澄迈宏强物业有限公司（以下简称宏强物业）因与被上诉人苏春兰劳动合同纠纷一案，不服海南省屯昌县人民法院（2016）琼9022民初460号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭……