劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第633号

康军清与利泽物流公司签订有劳动合同，双方存在劳动关系。康军清之伤情经行政部门认定为工伤，康军清依法可享受相应的工伤保险待遇。现双方均自述劳动关系已经终结，因此，无论以何种方式致劳动关系终结，利泽物流公司均应支付康军清一次性伤残就业补助金45,324元。至于康军清要求利泽物流公司协助其理赔工伤一次性伤残补助金、一次性医疗补助金之请求，不属法院处理范围，不予处理；康军清要求利泽物流公司支付其工伤医疗费、鉴定费属于工伤保险理赔范围，故亦不予处理。用人单位对工资支付负有举证责任，利泽物流公司于本案中拒不提供工资支付凭证，应承担举证不能的不利后果。本案中，根据双方劳动合同中关于保证金之约定，在利泽物流公司不提供工资支付凭证的情况下，可以采信康军清关于利泽物流公司已收取其押金（即保证金）10,000元之观点。法律规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，利泽物流公司须返还康军清押金（保证金）10,000元。同理，在利泽物流公司不提供工资支付凭证的情况下，康军清要求利泽物流公司支付其2013年1月、2月工资9,130元，予以支持。关于停工留薪期工资，康军清于2013年3

康军清与利泽物流公司签订有劳动合同，双方存在劳动关系。康军清之伤情经行政部门认定为工伤，康军清依法可享受相应的工伤保险待遇。现双方均自述劳动关系已经终结，因此，无论以何种方式致劳动关系终结，利泽物流公司均应支付康军清一次性伤残就业补助金45,324元。至于康军清要求利泽物流公司协助其理赔工伤一次性伤残补助金、一次性医疗补助金之请求，不属法院处理范围，不予处理；康军清要求利泽物流公司支付其工伤医疗费、鉴定费属于工伤保险理赔范围，故亦不予处理。用人单位对工资支付负有举证责任，利泽物流公司于本案中拒不提供工资支付凭证，应承担举证不能的不利后果。本案中，根据双方劳动合同中关于保证金之约定，在利泽物流公

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第633号上诉人（原审原告）康军清，汉族，户籍地湖北省襄阳市襄城区XX镇XX村XX组。委托代理人李箐友，北京市京大律师事务所上海分所律师。委托代理人高菲，北京市京大律师事务所上海分所律师。上诉人（原审被告）上海利泽物流有限公司，住所地上海市闵行区XX路XX弄XX号XX幢XX层XX室。法定代表人姚九，总经理。委托代理人王春波，上……