劳动合同纠纷 （2016）粤06民终4747号

本案系劳动合同纠纷。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条关于“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，并结合益而益店提出的上诉请求，本案的争议焦点是：益而益店与陈霞于2015年7月1月至7月14日、9月11日至9月20日期间是否存在劳动关系。具体评析如下：首先，辞职书能否证明双方劳动关系解除的问题。双方确认，虽然陈霞曾于2015年5月20日提交辞职书，但经双方协商后，陈霞继续在益而益店工作，后上班地点虽有变更，但变更后的店面仍是益而益店经营者蔡某开办的服装店，益而益店也按月为其支付工资。故双方劳动关系依然存续，该辞职书不能构成双方劳动关系中断的理由。其次，陈霞于2015年7月1月至7月14日、9月11日至9月20日期间有否向益而益店请假的问题。益而益店主张陈霞未向其提交请假单，应视为其自动离职。但益而益店未举证证明公司规章制度明确规定员工请假必须提交书面的请假单，且益而益店在原审庭审中陈述“7月份是口头同意被告请假，9

本案系劳动合同纠纷。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条关于“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，并结合益而益店提出的上诉请求，本案的争议焦点是：益而益店与陈霞于2015年7月1月至7月14日、9月11日至9月20日期间是否存在劳动关系。具体评析如下：首先，辞职书能否证明双方劳动关系解除的问题。双方确认，虽然陈霞曾于2015年5月20日提交辞职书，但经双方协商后，陈霞继续在益而益店工作，后上班地点虽有变更，但变更后的店面仍

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终4747号上诉人（原审原告）佛山市禅城区益而益服装店，住所地佛山市禅城区。经营者蔡某。委托代理人邓凯涛，广东熊何律师事务所律师。委托代理人王志豪，男，汉族，××年××月××日出生，住广东省佛山市高明区。被上诉人陈霞，女，汉族，住四川省威远县，公民身份号码×××522X。上诉人佛山市禅城区益而益服装店（以下简称益而益店）因与被上诉人陈霞……