劳动争议 （2019）皖0103民初10281号
裁判要旨
葛业坤与融侨物业合肥分公司之间劳动存续时间为2012年5月29日至2019年2月3日，本院予以确认。 关于葛业坤的离职前月平均工资。 葛业坤除年终奖的月平均工资为3548元，本院先予以确认。 现双方对葛业坤发放的年终奖是否应计入月平均工资存在争议，本院认为年终奖应计入月平均工资标准，故本院对葛业坤主张其月平均工资为3659元予以支持。 关于葛业坤诉请的未签劳动合同双倍工资，依据其入职时间计算，该项诉请已超过诉讼时效，且双方签订有书面劳动合同，故本院对葛业坤的该项诉请不予支持。 关于葛业坤诉请的2019年1月份工资3659元和2月份工资489元。 因融侨物业合肥分公司无证据证明已发放前工资，故本院对葛业坤的该项诉请予以支持，融侨物业合肥分公司应支付2019年1月工资3659元和2月份工资489元（计算至2月3日）。 关于葛业坤诉请的2018年11月-12月绩效工资，本院已将相关工资计入其月平均工资内，故本院对葛业坤的该项诉请不予支持。 关于葛业坤诉请的2018年终奖4800元，本院认为，根据葛业坤的工资银行流水，融侨物业合肥分公司发放的工资包括年终奖，且葛业坤已工作了2018年一整
摘要
福州融侨物业管理有限公司合肥分公司与葛业坤劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省合肥市庐阳区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖0103民初10281号 原告（被告）：福州融侨物业管理有限公司合肥分公司，住所地安徽省合肥市庐阳区阜阳北路与凌湖路交口融侨悦城18#楼一层，统一社会信用代码91340100680810380P。 法定代表人：林开启，总经理。 委托诉讼代理人:檀亭军，安徽世邦律师事务所律师。 委托诉讼代理人；李迪，安徽世邦律师事务所实习律师。 ……