确认劳动关系纠纷 （2014）淄民三终字第439号

任前远对入职时间、从事工种、工作时间、工资数额及支付方式做了合理说明，且任前远于2013年11月29日受伤后，桓台县索镇谭木匠家具厂支付了大部分医疗费用，并对受伤一事签订协议书。任前远的陈述与各证据相互印证，足以证明任前远于2013年11月29日与桓台县索镇谭木匠家具厂存在劳动关系。桓台县索镇谭木匠家具厂虽对协议书证明的内容进行否认，但未对协议书的签订及履行情况作出合理说明，亦未提交工资表、考勤表，应承担举证不能的不利后果。桓台县索镇谭木匠家具厂请求确认与任前远在2013年11月29日不存在劳动关系，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条之规定，判决为：确认任前远2013年11月29日与桓台县索镇谭木匠家具厂存在劳动关系。案件受理费10.00元，由桓台县索镇谭木匠家具厂负担。原审判决后，桓台县索镇谭木匠家具厂不服原审判决，向本院提起上诉称，原审法院在被上诉人任前远没有提交任何证据的情况下认定我单位与任前远在2013年11月29日存在劳动关系是错误的，请求二审法院查明事实，依法维护上诉人的合法权益。被上诉人任前远辩称，上诉人的上诉理由不成立，一审判决认

任前远对入职时间、从事工种、工作时间、工资数额及支付方式做了合理说明，且任前远于2013年11月29日受伤后，桓台县索镇谭木匠家具厂支付了大部分医疗费用，并对受伤一事签订协议书。任前远的陈述与各证据相互印证，足以证明任前远于2013年11月29日与桓台县索镇谭木匠家具厂存在劳动关系。桓台县索镇谭木匠家具厂虽对协议书证明的内容进行否认，但未对协议书的签订及履行情况作出合理说明，亦未提交工资表、考勤表，应承担举证不能的不利后果。桓台县索镇谭木匠家具厂请求确认与任前远在2013年11月29日不存在劳动关系，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条之规定，判决为：确认

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第439号上诉人（原审原告）：桓台县索镇谭木匠家具厂。业主：谭岳明，男，1953年12月3日出生。委托代理人：吴云宁，男，该单位职工。委托代理人：张玉喜，男，该单位职工。被上诉人（原审被告）：任前远，男，1970年1月6日出生，无业。委托代理人：宋立会，山东大地人（桓台）律师事务所律师。上诉人桓台县索镇谭木匠家具厂因与被上诉人任前远确……