劳动合同纠纷 （2019）粤04民终2014号

一、关于程淑萍离职的原因。对于本案，珠纤公司因厂区需要搬迁至珠海市高栏港精细化区，于2016年7月14日向全体员工发出《珠纤公司关于搬迁后不愿随迁员工的初步安置方案说明和意愿调查通知》，告知程淑萍厂区即将搬迁，在该通知中明确随迁员工以及不随迁员工的具体处理方案，并对不随迁员工的申请时间及安置方案等作出说明，让员工自行选择是否随迁。随后，珠纤公司于2016年8月16日向全体员发出《珠纤公司关于搬迁后不愿随迁员工安置方案正式实施的通知》，明确不随迁员工的申请截止时间为2016年8月25日17:00，并公布正式实施的《珠纤公司关于搬迁后不愿搬迁员工的安置方案》。程淑萍最终提交不随迁员工辞职申请表，选择不随迁，个人申请离职，明确是因程淑萍个人原因不愿意到新厂上班。珠纤公司由于生产经营需要进行搬迁，属于珠纤公司、程淑萍双方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，珠纤公司有权与劳动者协商变更劳动合同履行内容，程淑萍作为员工，可以根据自身情况作出随迁或者不随迁的决定。从珠纤公司、程淑萍双方整个沟通的过程来看，珠纤公司在《珠纤公司关于搬迁后不愿随迁员工的初步安置方案说明和意愿调查通知》等文件中已经

一、关于程淑萍离职的原因。对于本案，珠纤公司因厂区需要搬迁至珠海市高栏港精细化区，于2016年7月14日向全体员工发出《珠纤公司关于搬迁后不愿随迁员工的初步安置方案说明和意愿调查通知》，告知程淑萍厂区即将搬迁，在该通知中明确随迁员工以及不随迁员工的具体处理方案，并对不随迁员工的申请时间及安置方案等作出说明，让员工自行选择是否随迁。随后，珠纤公司于2016年8月16日向全体员发出《珠纤公司关于搬迁后不愿随迁员工安置方案正式实施的通知》，明确不随迁员工的申请截止时间为2016年8月25日17:00，并公布正式实施的《珠纤公司关于搬迁后不愿搬迁员工的安置方案》。程淑萍最终提交不随迁员工辞职申请表，选

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终2014号上诉人（原审被告）：程淑萍，女，1969年7月15日出生，汉族，住广东省珠海市香洲区。委托诉讼代理人：袁运江，广东德赛律师事务所律师。委托诉讼代理人：黎德宣，广东德赛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：珠海醋酸纤维有限公司，住所地：珠海高栏港经济区。法定代表人：姚宗东，董事长。委托诉讼代理人：李祥琴，广东运胜律师事务所律师……