确认劳动关系纠纷 （2015）沈中民五终字第1890号

本案的争议焦点：翟汝庆、沈阳市第120中学之间的法律关系。翟汝庆主张其系企业放长假人员，与沈阳市第120中学系劳动法律关系，沈阳市第120中学抗辩与翟汝庆系劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”的规定，翟汝庆向法院提供的沈阳机车车辆劳动服务公司庆华配件厂证明记载：“翟汝庆为我单位职工，因单位效益不好，长期放假，从2010年起该职工只交保险，没有工资”，可以确定翟汝庆为放长假职工，双方应按劳动关系处理。争议焦点二：双方建立关系的时间，翟汝庆主张于2010年4月建立用工关系，沈阳市第120中学抗辩于2011年7月建立用工关系。根据沈阳市第120中学提供的证据，在2011年7月前，学校的安全管理由公安机关派人负责，且翟汝庆没有相应的证据证明双方建立关系的时间为2010年4月，故该院确定翟汝庆、沈阳市第120中学建立关系的时间为2011年7月。关于翟汝庆请求补缴2010年

本案的争议焦点：翟汝庆、沈阳市第120中学之间的法律关系。翟汝庆主张其系企业放长假人员，与沈阳市第120中学系劳动法律关系，沈阳市第120中学抗辩与翟汝庆系劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”的规定，翟汝庆向法院提供的沈阳机车车辆劳动服务公司庆华配件厂证明记载：“翟汝庆为我单位职工，因单位效益不好，长期放假，从2010年起该职工只交保险，没有工资”，可以确定翟汝庆为放长

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1890号上诉人（一审原告）：翟汝庆，男，1964年4月27日出生，住址：沈阳市。委托代理人：田中华，辽宁欣合律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：沈阳市第120中学，住所地：沈阳市。法定代表人：刘刚，该中学校长。委托代理人：刘艳姗，辽宁明辰律师事务所律师。上诉人翟汝庆与被上诉人沈阳市第120中学因确认劳动关系纠纷一案，不服沈阳市……