确认劳动关系纠纷 （2015）宁民终字第7739号

王必忠为建宁路办事处提供劳动，接受建宁路办事处下属社区的考核，并按月领取劳动报酬，符合劳动关系的特征，王必忠虽达到法定退休年龄并与社区签订承包协议，并不影响双方劳动关系的成立：首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者享受养老保险待遇时，劳动关系终止。本案中，王必忠虽于2012年6月15日达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇，且其自2009年9月一直在建宁路办事处从事保洁工作至超过法定退休年龄，其和建宁路办事处仍然形成劳动关系。其次，关于王必忠和社区签订的承包协议问题，其形式上为承包协议，但王必忠在保洁活动中接受考核，如考核不合格，社区可以解除协议，双方之间仍然是管理与被管理的人身隶属关系。王必忠按月领取数额固定的钱款，其和街道具有经济上的依附性，符合劳动关系的特征，故承包协议的存在不影响双方劳动关系的成立。关于劳动关系的存在期限，因王必忠入职时间为2009年9月，劳动关系于2009年9月起始。王必忠签字的“出具证明申请书”载明是为了交通事故索赔要求社区出具，并非双方劳动关系终止的证据，故王必忠、建宁路办事处劳动关系至2015年8月仍存在。据此，依照《中华人民共和国

王必忠为建宁路办事处提供劳动，接受建宁路办事处下属社区的考核，并按月领取劳动报酬，符合劳动关系的特征，王必忠虽达到法定退休年龄并与社区签订承包协议，并不影响双方劳动关系的成立：首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者享受养老保险待遇时，劳动关系终止。本案中，王必忠虽于2012年6月15日达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇，且其自2009年9月一直在建宁路办事处从事保洁工作至超过法定退休年龄，其和建宁路办事处仍然形成劳动关系。其次，关于王必忠和社区签订的承包协议问题，其形式上为承包协议，但王必忠在保洁活动中接受考核，如考核不合格，社区可以解除协议，双方之间仍然是管理与被管

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第7739号上诉人（原审被告）南京市鼓楼区人民政府建宁路办事处，住南京市鼓楼区新民路142号。负责人吕杨，南京市鼓楼区人民政府建宁路办事处主任。委托代理人戴红军，南京市鼓楼区人民政府建宁路办事处副主任。委托代理人张云，江苏紫金律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王必忠，男，汉族，1952年6月15日生。委托代理人王重飞，江苏唯衡律师事务……