劳动合同纠纷 （2015）昆民二终字第1315号

原告的儿子杨春勇与被告于1994年8月签订劳动合同，双方建立了劳动关系。后杨春勇于2001年3月23日向被告提出申请，称因个人原因于2001年4月1日离开工作岗位。被告于2001年6月5日以云人精（2001）第01号文件向昆明市卫生局上报了“关于杨春勇解除劳动合同期的报告”，昆明市卫生局2001年6月21日以昆卫人（2001）46号文件作出批复，同意被告云南省精神病院与杨春勇双方解除劳动合同。原告主张杨春勇患有职业病，因原告的儿子杨春勇在离开被告处时，没有对是否患有职业病的诊断及确认，故原告主张杨春勇患有职业病，被告不能与其解除劳动合同的主张不能采信。从双方解除劳动合同的原因、情形来看，杨春勇并不符合劳动合同法规定应给予以经济补偿金的范畴。由于原告一直信访及上访，为了进一步解决被告与杨春勇之间的劳动关系纠纷，2013年12月12日，在昆明市卫生局、昆明市信访局、盘龙区信访局、盘龙区青云街道办事处、云山社区及其两原告参加的情况下，达成了一次性解决原告信访问题的协议，由被告一次性支付原告杨真现金人民币250000元，同日，原告杨真、毕汝兰收取云南省精神病院支付的人民币现金250000元。原

原告的儿子杨春勇与被告于1994年8月签订劳动合同，双方建立了劳动关系。后杨春勇于2001年3月23日向被告提出申请，称因个人原因于2001年4月1日离开工作岗位。被告于2001年6月5日以云人精（2001）第01号文件向昆明市卫生局上报了“关于杨春勇解除劳动合同期的报告”，昆明市卫生局2001年6月21日以昆卫人（2001）46号文件作出批复，同意被告云南省精神病院与杨春勇双方解除劳动合同。原告主张杨春勇患有职业病，因原告的儿子杨春勇在离开被告处时，没有对是否患有职业病的诊断及确认，故原告主张杨春勇患有职业病，被告不能与其解除劳动合同的主张不能采信。从双方解除劳动合同的原因、情形来看，杨春勇

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第1315号上诉人（一审原告）杨真，男，汉族，1947年2月18日出生，云南省昆明市人，现住昆明市。上诉人（一审原告）毕汝兰，女，汉族，1951年10月1日出生，云南省昆明市嵩明县人，现住昆明市。被上诉人（一审被告）云南省精神病医院。地址：昆明市盘龙区穿金路733号法定代表人杨家义，职务：院长。委托代理人杨仕东，系云南刘胡乐律师事务所……