劳动合同纠纷 （2019）沪01民终7170号

变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。关于2017年7月1日至2018年2月25日期间的工资差额，福建中庚公司向法庭提交了员工试用期评估表、招聘录用管理规定、招聘录用管理规定OA发布截图、武卫岭已阅读招聘录用管理规定的OA系统截图、员工转正申请流程表以及员工转正申请流程表流程状态截图证明武卫岭在2017年7月已知晓其被调岗调薪，虽武卫岭对上述证据的真实性均不予认可，但未提出相反的证据，原审法院认为福建中庚公司提交的上述证据已形成完整有效的证据链，予以确认。武卫岭自认于2017年7月已经在OA系统中的员工转正申请流程表中看到自己的岗位被调整为审计经理，薪酬调整为10级4-5等，只是武卫岭并不知悉10级4-5等指的具体的薪酬组成，但武卫岭未提供证据证明其已及时向福建中庚公司就调岗调薪提出异议，双方已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，现武卫岭认为福建中庚公司对其调岗调薪未经双方合意的主张，不予支持。福建中庚公司向法庭

变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。关于2017年7月1日至2018年2月25日期间的工资差额，福建中庚公司向法庭提交了员工试用期评估表、招聘录用管理规定、招聘录用管理规定OA发布截图、武卫岭已阅读招聘录用管理规定的OA系统截图、员工转正申请流程表以及员工转正申请流程表流程状态截图证明武卫岭在2017年7月已知晓其被调岗调薪，虽武卫岭对上述证据的真实性均不予认可，但未提出相反的证据，原审法院认为福建中庚公司提交的上述证据已形

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终7170号上诉人（原审被告）：福建中庚置业有限公司，住所地福建省福州市仓山区朝阳路中庚红鼎天下1号楼4层。法定代表人：梁衍锋，总经理。委托诉讼代理人：夏欣海，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：武卫岭，男，1976年3月17日出生，汉族，住广东省广州市天河区。委托诉讼代理人：张心田，上海科尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：范文凯，上海……