劳动合同纠纷 （2017）粤03民终9760号

本案系劳动合同纠纷，本案争议焦点为：1、被上诉人应否支付上诉人经济损失；2、上诉人应否支付被上诉人未签订书面劳动合同二倍工资；3、上诉人应否支付被上诉人律师费。对于争议焦点一，本院认为，双方在《劳动关系解除协议》中明确约定“公司作为人文体恤，同意刘福瑜仅赔偿公司损失1500元”，故被上诉人支付该笔款项后，对于公司的后续损失，无须再承担责任。上诉人关于该协议系公司股东谢福喜个人与刘福瑜签订，未经上诉人公司事后确认，该协议对上诉人不具有约束效力的主张缺乏事实与法律依据，本院不予采纳。故原审判决被上诉人无须支付上诉人经济损失，并无不当，本院予以确认。对于争议焦点二，本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，上诉人未提供有效证据证明双方在劳动关系存续期间签订了书面劳动合同，故上诉人应支付被上诉人相应期间的双倍工资。上诉人主张被上诉人系7月13日入职，2016年8月31日因给公司造成重大经济损失，公司解除了双方的劳动关系，故无须支付被上诉人未签订劳动合同的双倍工资。原审依据被上诉人的在职时间及该期间的工资收入核算，判令上

本案系劳动合同纠纷，本案争议焦点为：1、被上诉人应否支付上诉人经济损失；2、上诉人应否支付被上诉人未签订书面劳动合同二倍工资；3、上诉人应否支付被上诉人律师费。对于争议焦点一，本院认为，双方在《劳动关系解除协议》中明确约定“公司作为人文体恤，同意刘福瑜仅赔偿公司损失1500元”，故被上诉人支付该笔款项后，对于公司的后续损失，无须再承担责任。上诉人关于该协议系公司股东谢福喜个人与刘福瑜签订，未经上诉人公司事后确认，该协议对上诉人不具有约束效力的主张缺乏事实与法律依据，本院不予采纳。故原审判决被上诉人无须支付上诉人经济损失，并无不当，本院予以确认。对于争议焦点二，本院认为，用人单位自用工之日起超过

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终9760号上诉人（原审原告）：深圳市誉玺自动化科技有限公司，住所地深圳市龙岗区南湾街道下李朗香叶路3号5楼B号，组织机构代码31171717-2。法定代表人：石昱。委托诉讼代理人：王强，广东德纳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘福瑜，男，1992年5月20日出生，汉族，身份证住址江西省赣州市兴国县，委托诉讼代理人：张玉，广东南龙……