劳动争议 （2017）辽03民终545号

劳动者的合法权益应当受到法律保护。关于原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资一节，该院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……”之规定，本案中，原告虽然未与被告签订劳动合同，而是与鞍山市万通物业有限公司签订的劳动合同，但在被告处工作，从事被告安排的工作，接受被告管理，由被告支付工资，且原、被告双方均提交了被告向原告支付工资的凭证，因此，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳动和社会保障部发[2015]12号）“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，原、被告之间存在事实劳动关系，被告应支付原告双倍工资10203.5元（2200元×4个月+2200元÷21.75天÷8小时×79(11+23+45)小时+2200元

劳动者的合法权益应当受到法律保护。关于原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资一节，该院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……”之规定，本案中，原告虽然未与被告签订劳动合同，而是与鞍山市万通物业有限公司签订的劳动合同，但在被告处工作，从事被告安排的工作，接受被告管理，由被告支付工资，且原、被告双方均提交了被告向原告支付工资的凭证，因此，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳动和社会保障部发[2015]12号）“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽03民终545号上诉人（原审原告）：魏庆军。委托代理人：鞠丽华。上诉人（原审被告）：鞍山阳光宝贝儿童娱乐有限公司。住所地：鞍山市铁东区五道街**栋。法定代表人：曹艳清，该公司经理。委托代理人：胡迪，辽宁晟通律师事务所律师。委托代理人：成守印，辽宁晟通律师事务所律师。上诉人魏庆军与上诉人鞍山阳光宝贝儿童娱乐有限公司（以下简称阳光宝贝公司）劳动争……