确认劳动关系纠纷 （2017）吉06民终159号

贺淑芬主张死者解红伟系琦祥公司临时雇佣人员，与琦祥公司存在事实劳动关系，应围绕该主张进行举证，但根据贺淑芬所举证据，均不足以证明解红伟与琦祥公司之间存在事实劳动关系。本案庭审中，琦祥公司提供了2015年1月-5月车队工资表和琦祥公司职工医保名册，证明解红伟不是琦祥公司员工，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二款“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证人证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”之规定，琦祥公司已完成上述举证责任。但贺淑芬既未对琦祥公司主张提供反驳证据，也没有直接证据证明解红伟与琦祥公司存在事实劳动关系。故根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以

贺淑芬主张死者解红伟系琦祥公司临时雇佣人员，与琦祥公司存在事实劳动关系，应围绕该主张进行举证，但根据贺淑芬所举证据，均不足以证明解红伟与琦祥公司之间存在事实劳动关系。本案庭审中，琦祥公司提供了2015年1月-5月车队工资表和琦祥公司职工医保名册，证明解红伟不是琦祥公司员工，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二款“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)吉06民终159号上诉人(一审原告)：贺淑芬，女，汉族，无职业，住白山市浑江区。委托诉讼代理人：谭辉，吉林郭新敏律师事务所律师。被上诉人(一审被告)：白山市琦祥纸业有限公司，住所：白山市浑江区。法定代表人：王茂君，董事长。委托诉讼代理人：王嵘柏，该单位法律顾问。上诉人贺淑芬因与被上诉人白山市琦祥纸业有限公司(以下简称琦祥公司)确认劳动关系纠纷一……